大学までは宮城県で過ごし、卒業後は東京の会社に就職しました。社会人の1年目が終わる頃に、大学時代の友人が上京して一緒に食事をし、彼から「動画の会社をやろう」と数ヶ月後、連絡をもらって。

その友人とは、学生時代からお互いに「何か一緒にできたら面白いな」と思っていた相手だったので、その誘いに乗って会社を辞め仙台に戻ってきました。動画制作の会社を興した理由は、コロナ禍で動画の需要が高まっていること、さらに今後、より高速な通信規格・5Gが広まることで、今以上に動画需要が高まると考えました。

そしてなにより、若い内に挑戦したいという気持ちがあり、この機会を逃したら一生後悔すると考えたからです。

また、動画制作事業はモノの販売と違って在庫を抱えない事業で、カメラやPCなど機材があればできる事業なので、財務的にもいいジャンルなのではないかと思い、加えて、起業するメンバーのうちの2人が動画制作のスキルもあるので、事業としてやっていける、と判断しました。

それほど本腰を入れて「起業するぞ！」みたいな気合いはなかったです。起業をできるならば、したいかなという理想があったくらいで。

ただ、学生時代はもう「仕事」を意識していましたね。就職活動をしている先輩から「大学3年生くらいから企業インターンに行っておけばよかった」と聞いていたので、僕は大学1年生の時からインターンに参加していました。

以前は就職には、資格があれば大丈夫だ、と思っていた時期もありました。でも大学受験時に、高校時代の平均評定が学校の基準を満たせず、希望大学のAO入試を受けられなくて。

そういう経験から「頭を使い、勉強して何かを覚えていく働き方」は、自分には効率が悪いな、と気づいたんです。勉強が向いていない、ということではなく「自分で体験して経験を積んでいくほうが向いている」という判断をしました。

だから大学生になってすぐにインターンを始めました。行った先でいろいろな業種を体験しただけでも、就職活動を始めた時にアドバンテージになる、強みになるんじゃないかなと。

最初のインターンは株式会社ワークスアプリケーションズで「東京で1カ月間」でした。インターンは、ワンデイ（1日）や3日の短いものから、1カ月や3カ月の長期間のものまで20社ほど参加しました。

この最初のインターンが短いものだったら違っていたのかもしれませんが、1カ月間企業で働くことは自分の体験として大きかったので、「インターンで多業種を体験すること」にのめり込んでいきました。いろいろな業種を体験しましたが「この業種に就職する」という決め手になる業界は、実はありませんでしたね。

最終的に、会社としての働きやすさや、インターンでの経験から、保険コンサルの会社に就職しました。

企業や店舗紹介、プロモーション用の動画制作をしています。お客さまの魅力を最大化する動画を作ることがミッションです。

会社には何名のメンバーが所属していますか。

2021年の夏は、とうもろこしを育てて販売しました。一緒にやっているメンバーに農業のノウハウを持っている人がいたこと、メンバーの家に使っていない畑があったこと、とうもろこしは農作物の中でもあまり手がかからないこと、このあたりが揃って、やってみようと思いました。

作ったのは「味来（みらい）」という、生でも食べられるフルーツコーンです。これは、宮城県仙南エリアのブランドコーンで、旬になると手に入らないほどの人気で、道の駅で売り切れてしまうこともあるんです。僕らはこの夏、直産販売所で400本完売しましたよ。

そうですね。ただ動画制作を通じて僕たちの会社を知ってもらい、そんな会社が農業もやっているとわかれば、農業に対するイメージが変わるんじゃないかな、という思いもあります。同じ宮城県では、一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン（※）さんが漁業のイメージを変えるために活動されていますが、私たちも同じように若い世代へアプローチできるといいな、と考えています。

※一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン：「漁業をカッコよく」のコンセプトの元に集まった、東北の若手漁師集団。「カッコ良くて、稼げて、革新的」に、日本の漁業の未来を変える、をモットーに活動している。

もともと動画制作以外もやりたかったので、事業を多角化していきたいです。動画からスタートでしましたけど、会社を大きくしていく中で動画制作以外にも取り組むつもりです。事業ごとにグループ化して、会社を大きくしていければと考えています。

農業も続けたいです。来年は、村田町特産のそら豆の生産も予定しています。とうもろこしは作付け面積を4倍くらいにしたいと思っています。

自分のインターンの経験から、企業と働きたい人を繋げることに興味があります。飲食もやってみたいです。

今思い浮かぶのはそのあたりですが、その時その時で必要だと思うことをやっていく、取り入れていく、というスタンスでやっていきます。

自分で事業を起こしているという気持ちと、仕事を自分ごととして捉えてほしいな、といつも思っています。僕が数多くのインターンを経験した中の、1社目がIT企業で、その会社の文化が“他人を責めるのではなく、自分ごととして考える”でした。

何かミスがあった時は、そのミスをした人を責めるのではなく「自分でも何かできたのではないか、自分だったらどうするか」と考えるんです。

メンバーにはさらに、仕事を自分ごととして考え、人から言われたことをやるだけではなく、自分で事業を持ってくる・事業を起こす視点も持っていてほしいですね。うちを離れても活躍できる、そういう個人が集まっている会社って魅力的だと思うので。

そして最後に、生きていく上で仕事は大切ですが、それ以前に「自分の人生を生きる」ことを意識してほしいです。

株式会社MakeBoomは、まだ創業して1年経っていません。それでも、目の前のこと、今あることに全力投球してここまでやってきました。

このコロナ禍の状況下では、予定していないことのほうが多く発生しました。「会社はそう簡単にはうまくいかないぞ」と思っているので、まずは目の前のことにしっかり取り組みながら進んでいきます。